Los recortes de algunos conceptos en la exigua nómina de los empleados de vías, obras y servicios generales comenzaron en el mes de julio eliminando de ella el plus de transporte o de distancia que está reconocido por el convenio colectivo provincial de construcción de la provincia de Tenerife o en su caso es un plus consolidado que no debería ser eliminado. Tal situación causo grave malestar entre los trabajadores que inicialmente se resignaron con promesas de restitución de dichas cuantías.
A continuación le tocó el turno a las trabajadores de la ayuda a domicilio que atienden a nuestros mayores en sus casas, en este caso se eliminó el plus dedicado a compensar el uso del vehículo particular para desplazarse a los domicilios de los diferentes usuarios, lo que implica que la/el trabajador de este servicio, si no quiere perder dinero, debe realizar su trabajo realizando el desplazamiento a pie, lo que repercutiría de forma negativa en el servicio que se le presta a los usuarios dado que el trabajador tardaría más tiempo en ir de un domicilio a otro y máxime si la programación de la atención es deficiente.
Según nuestras noticias múltiples empleados han puesto esta situación en manos de los sindicatos o de abogados particulares.
Hemos de tener en cuenta que el Ayuntamiento de Hermigua cuenta con una plantilla muy corta para los servicios que debe prestar además de contar, según ultimas noticias, de un remanente presupuestario cercano a los 7 millones de euros.
Recordemos también que Hermigua tiene unos de los concejales con dedicación exclusiva mejor pagados de la isla, con una cantidad anual de unos 46.000 euros.