Al parecer la oferta de trabajo se está realizando como si los trabajadores fueran a ser contratados durante siete meses, o al menos eso es lo que les dicen.
En realidad los contratos serian mediante la modalidad de “obra o servicio determinado”, es decir que la fecha de término es incierta, y que el contrato podría terminar mucho antes y estaría en función del estado de ejecución de la obra, de esta forma el trabajador puede verse que “de palabra” le han dicho que siete meses” y en la práctica ver que su contrato podría terminar más allá del día 24 de mayo en cualquier momento.
Lo gracioso o doloroso de estos es que tales ofertas de trabajo no tengan la publicidad y la claridad necesarias, siendo un perjuicio para el trabajador si el contrato durase menos de seis meses al verse mermadas su opciones de acceso a prestaciones por desempleo, etc.
Dicen y se comenta que la posible contratación de estos trabajadores seria efectuada por una empresa pública y que los fondos para ello podían proceder de la Presidencia del Gobierno de Canarias.