UGT y CCOO alcanzan un acuerdo en la mesa negociadora del convenio estatal que regula las condiciones laborales, sociales y económicas de la plantilla de PROSEGUR SOLUCIONES, en todo el territorio nacional, para los próximos cuatro años.
Fruto del acuerdo más de 800 personas trabajadoras verán consolidados y aumentados sus derechos mediante la negociación colectiva, que ha culminado hoy en Madrid con acuerdo entre empresa y los sindicatos UGT y CCOO.
El salario fruto del acuerdo se incrementará para 2025 en un 7,8 % y en un 3% para el resto de años de vigencia.
Se incorpora la paga de beneficios para las personas trabajadoras, 50 % para 2025 y a partir del 2026 100% de la mencionada paga. El conjunto del incremento salarial unido al abono de la paga supone un incremento real para las personas trabajadoras de un 18 % durante los dos primeros años de vigencia.
Se incorpora a la negociación el plus de antigüedad, así como se produce un incremento en el abono del denominado plus transporte. También el redactado del convenio complementa la incapacidad temporal.
Se limita vía negociación colectiva la posibilidad de la empresa en cuanto a la variación a la baja el denominado sistema de retribución variable, así como, el redactado incide en mejorar tanto las políticas de igualdad como para el colectivo LGTBI+.
UGT valora positivamente el acuerdo alcanzado, marcando como primer objetivo que las personas trabajadoras de PROSEGUR SOLUCIONES a partir de la fecha dispongan del paraguas que les facilita la negociación colectiva como vía de seguir avanzando en derechos en el presente y futuro de su actividad. En un segundo orden, para UGT, es objetivamente demostrable el finalizar una negociación obteniendo mejores condiciones para la plantilla de las que disponían antes de la negociación.