El otro día el presidente del Cabildo y la alcaldesa de Hermigua visitaron a los trabajadores del Plan Social de Empleo para mayores de 60 años. En las fotos todo sonrisas y felicitaciones: que si han trabajado bien, que si incluso por encima de sus posibilidades. Nadie lo discute. Han trabajado, y mucho.
Pero conviene preguntar también cómo y en qué han trabajado.
Ese plan cuenta con una memoria, con un proyecto de actuación que justifica la subvención y explica para qué se contrata a la gente. De lo que había en esa memoria a lo que se ha hecho hay un trecho muy grande. Poco de lo ejecutado coincide con lo proyectado.
¿Qué han hecho estos trabajadores, muchos de ellos con más de 60 años?
Han limpiado baños de la piscina municipal. Suelos, terrazas, vitrinas de colegios, espejos y cristales de la piscina. Han limpiado con 40 grados, en la carretera, sin agua fresca. Han limpiado aceras de Hermigua, cunetas y parques para que estuvieran a punto para las fiestas.
Todo trabajo es digno. Pero este no es el trabajo para el que se les contrató. La cuadrilla, que en teoría es de peones de obra, ha acabado siendo una cuadrilla de limpieza de choque para todo lo que el Ayuntamiento no cubre.
Y aquí van las preguntas, señor presidente, señora alcaldesa de Hermigua:
- ¿Dónde está durante todo este tiempo la empresa privada que tiene adjudicado el mantenimiento de carreteras en La Gomera?. Porque en Hermigua no se la ha visto. ¿Por qué tienen que ser trabajadores de un plan social, mayores de 60 años y a 40 grados, los que limpien lo que debe limpiar una contrata pagada con dinero público?
- ¿Considera usted que entra dentro de las funciones de este plan social de empleo limpiar los coches del Ayuntamiento de Hermigua? ¿Tiene el personal del Ayuntamiento potestad para dar la indicación de que estos trabajadores tienen que lavar los vehículos oficiales que se usan para desplazarlos?
- ¿Se ha respetado la memoria del proyecto que ustedes mismos aprobaron?, ¿Quién controla que lo que se hace en la calle se corresponda con lo que se subvenciona sobre el papel?
- Y sobre todo: ¿Es así como entiende usted un plan para la incorporación de mayores de 60 años? Porque una cosa es dar una oportunidad de empleo y otra muy distinta es tener una cuadrilla multiusos, barata y sin derecho a decir que no, para hacer lo que nadie quiere hacer.
Que han trabajado por encima de sus posibilidades es cierto. Han pasado lo suyo también. Ahora toca que las administraciones expliquen si lo que han hecho está por encima -o por debajo- de lo que marca la ley y la propia memoria del plan.