Categorías: Noticias diversas

Las mujeres se beneficiarán de 112 días cotizados por hijo que solicitan el subsidio por desempleo para mayores de 55 años

Las madres que solicitan el subsidio por desempleo para mayores de 55 años se beneficiarán de 112 días cotizados por cada hijo en caso de que no estuvieran trabajando en la época del nacimiento.

Así lo ha dispuesto el Tribunal Supremo en una sentencia del pasado 22 de junio que sienta una importante doctrina que afecta a una parte de las mujeres solicitantes del subsidio por desempleo para mayores de 55 años (muchas veces identificado como “de prejubilación”).

Se trata de que si no estaban trabajando cuando alumbraron a sus descendientes, por cada uno de ellos habrá que simular que cotizaron durante 112 días.

El problema surgía porque el artículo 235 LGSS establece ese beneficio (“cotizaciones ficticias”) solo “a efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente”, no de desempleo.

Por su lado, para cobrar este subsidio es necesario que la persona acredite haber cotizado a lo largo de su vida al menos durante seis años por desempleo.

En el caso ahora resuelto eso se cumpliría solo si a la mujer solicitante se le tuvieran en cuenta esas cotizaciones “ficticias” por nacimiento de hijo.

El Supremo interpreta la norma en clave constitucional y con perspectiva de género

Para resolverlo, el Supremo pasa revista:

a la naturaleza del referido subsidio (próximo a una verdadera pensión),
a su finalidad (enlazar con la jubilación),
a la conexión con la pensión de jubilación (puesto que el tiempo de subsidio cotiza a esos efectos),
a las exigencias constitucionales (que reclaman especial protección en caso de desempleo)
y a la incidencia del precepto en las mujeres que han visto dificultado su acceso al mercado laboral (“perspectiva de género”).

Así concluye que a efectos del subsidio por desempleo para mayores de 55 años, los periodos de cotización asimilados por parto (art. 235 LGSS) han de tomarse en cuenta para comprobar si se cumplen los requisitos de carencia (cotización mínima) tanto de la pensión de jubilación (quince años en total: art. 205.1.b LGSS) cuanto del propio subsidio (seis años por desempleo: art. 274.4 LGSS).

De esta manera, el TS interpreta la norma las normas de la Ley General de Seguridad Social de manera flexible, para alinearse con la Constitución y la perspectiva de género.

La sentencia, cuyo Ponente es el Magistrado Antonio Sempere, procede del Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo y anula la que había dictado la Sala del TSJ de Andalucía (sede de Granada).

 

www.eltambor.es

Revista de información y de noticias de la isla de La Gomera. Información plural y progresista.

Entradas recientes

Curbelo traslada al Parlamento la urgencia de aplicar las bonificaciones acordadas para las tasas portuarias

El portavoz de Agrupación Socialista Gomera (ASG) recuerda que la bonificación al 70% de residentes…

24/09/2022

Casi 26.000 personas opositan este fin de semana a una de las 1.671 plazas ofertadas para ingresar a la Guardia Civil

Hay 7.620 mujeres aspirantes, un 29,3% del total. Se trata de la mayor cifra histórica…

24/09/2022

La Gomera apuesta por la divulgación de sus productos agroalimentarios con un stand sensorial en GastroCanarias

El Cabildo insular participa, a través del sello de calidad Alimentos de La Gomera, en…

24/09/2022

El ciclón se convierte en la tormenta tropical Hermine

Así lo ha confirmado el Centro Nacional de Huracanes. Se trata de una intensidad mayor…

23/09/2022

Melodie Mendoza: “Debemos aumentar la oferta de la FP Dual y que sea capaz de ajustarse a nuestro sistema productivo”

La presidenta del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG) resalta que en muchas ocasiones estos…

23/09/2022

Uso de cookiesEste sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

%%footer%%