Las camareras de pisos subcontratadas ganan la batalla judicial

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La Audiencia Nacional ha anulado 43 convenios de empresas multiservicios de los 44 impugnados por devaluar los salarios de los trabajadores por falta de legitimidad de los firmantes.

La batalla judicial comenzó con la reforma laboral de 2012 cuando las compañías se acogieron a la prioridad aplicativa de los convenios de empresa de la nueva ley, lo que significa que las condiciones pactadas en el convenio de una empresa concreta prevalecen sobre el resto de acuerdos sectoriales: provinciales, autonómicos o estatales.

El secretario de Acción Sindical de UGT, Gonzalo Pino ha explicado que: «La reforma laboral dio carta blanca a las multiservicios para mediante la firma de convenios propios de empresa, devaluar los salarios de sus trabajadores un 50% de media”.

Los sindicatos denuncian que los casos mas graves se han dado entre las camareras de piso cuyos salarios se han rebajado hasta un 70%. Ahora estas organizaciones planean demandar que se apliquen las condiciones de los convenios sectoriales en las empresas y retomar la vía institucional para que la Inspección de Trabajo actúe de oficio y exija que se apliquen las condiciones de sus sectores.

 

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