Hermigua publica una actualización de las bolsas de empleo que caducan en octubre

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El Artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público indica claramente que “ Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.”

En este contexto el Ayuntamiento de Hermigua ha procedido a la publicación de la actualización de las bolsas de empleo cuyas bases fueron aprobadas el día 19 de octubre de 2013.

Debido a ello, las bolsas de empleo, existentes en el Ayuntamiento de Hermigua deberán caducar en dichas fechas tras cumplirse los tres años que como plazo máximo indica  el ya citado artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

Actualizacion Del Estado de Las Bolsas de Empleo de Hermigua

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