CCOO pide una OPE de 200 efectivos para la Policía Autonómica

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), a través de la sección sindical en la Policía Canaria, ha pedido a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, y a la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno canario la aprobación de una oferta de empleo público (OPE) que dote al cuerpo de al menos 200 efectivos policiales. Para el sindicato, se trata de dar un nuevo paso hacia el cumplimiento de las exigentes tareas que les encomienda la demanda de las diferentes consejerías, las nuevas funciones recogidas en la Ley 2/2008 del Cuerpo General de la Policía Canaria, el nuevo Estatuto de Autonomía de 2018, con remisión de este al artículo 149 de la Constitución, es decir, nivel competencial pleno.

Asimismo, le piden redactar y elaborar de un estudio y planificación del despliegue funcional y territorial, de necesidades de personal y de recursos humanos y materiales, desde la perspectiva de un órgano multidisciplinar, copiando lo bueno de los despliegues de otros cuerpos.

La plantilla se ha quedado corta 

Tras reuniones mantenidas con Julio Pérez, se consiguió la convocatoria de 57 nuevos efectivos, gracias a enmiendas presentadas por CCOO ante los distintos partidos políticos con representación parlamentarias y la convocatoria de otras 50 nuevas plazas solicitadas, cumpliendo los compromisos con este sindicato, con el acuerdo de despliegue inicial del cuerpo entre Canarias y el Estado después de años de paralización. Además el nuevo catálogo del cuerpo, con hasta 301 efectivos, y también defendido por esta organización sindical, ya ha recibido los informes favorables de las diferentes consejerías, y será informada en las juntas centrales y territoriales de personal de la Consejería el próximo viernes.

Sin embargo, señala el sindicato, la demanda ha crecido de forma exponencial desde esa fecha, sin que sean suficientes los efectivos previstos.   FSC-CCOO mostró su coincidencia con los anuncios hechos públicos en su día por el consejero Julio Pérez en relación con el despliegue de la Policía Autonómica, proponiendo que, para la realización de este despliegue, debería aprobarse una nueva oferta pública de empleo, además de las citadas, hasta alcanzar los 301 efectivos.

Sin embargo, a fecha de hoy nos encontramos con una realidad que es acuciante, y la demanda del amplio abanico competencial del Cuerpo General de la Policía Canaria deben ser desarrolladas plenamente, desde las genéricas como Policía Judicial, averiguación del delito, orden público, seguridad ciudadana, hasta las específicas, como el desarrollo y ejercicio de la potestad y competencias de las consejerías de la Comunidad Autónoma de Canarias, seguridad y mantenimiento del orden público en grandes concentraciones humanas, medio ambiente, recursos naturales, turismo, transportes, patrimonio cultural, menores, inmigrantes y salvamento marítimo. A estas se suman las que se desarrollan en el nuevo Estatuto de Autonomía de Canarias, cómo seguridad privada, salvamento marítimo, etc. hasta la totalidad de ellas. A esto se suman las competencias en materia de calamidades públicas, protección civil, recursos hidráulicos, riqueza cinegética, piscícola, forestal, transportes, etc. Añadiendo el pase en nuestro Estatuto competencialmente al artículo 149, 1. 22 de la Constitución, lo que permite desarrollar funciones y competencias plenas.

Déficit de más de 3000 efectivos

A más abundancia, la potestad de desarrollar nuevas funciones para ser una policía sustitutoria, mediante desarrollo competencial ya previsto en las normas citadas, hacen necesario el desarrollo de unidades de policía judicial, así como competencias ampliatorias en materia de transportes por carretera, ya desempeñadas, a las de tráfico por carretera.

El sindicato entiende que es necesario el despliegue territorial en las islas donde no tiene presencia el cuerpo, unido al despliegue funcional en divisiones, unidades, grupos y subgrupos en cada isla, la situación epidemiológica y social, en la que nos encontramos inmersos, y el lamentable e importante déficit de efectivos de las demás Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (Guardia civil, Cuerpo Nacional de Policía, y Policías Locales), con catálogos que pueden suponer un déficit en Canarias de hasta 3.000 efectivos cuantificados, con una demanda que sobrepasa ampliamente la disponibilidad de efectivos actual, nos lleva a que resulte insuficiente la previsión de despliegue inicial de 301 plazas, que debían haber estado según planificación inicial hace muchos años. Lo que lleva, junto a la falta de reposición de efectivos de otras Policías, a que la carencia de seguridad y recursos en Canarias sea mayor de la prevista.

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