sáb. Abr 20th, 2019

10 personas con discapacidad recibirán formación en Canarias para mejorar su empleabilidad gracias a Fundación ONCE

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  • En el marco del programa ‘Uno a Uno’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo
  • Según la resolución de la convocatoria, percibirá la ayuda un proyecto de Funcasor 

 

Un total de 10 personas con discapacidad recibirán formación para mejorar su empleabilidad en Canarias, gracias a ‘Uno a Uno’, iniciativa de Fundación ONCE cofinanciada por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo.

Según consta en la resolución definitiva de la convocatoria, percibirá la ayuda el proyecto de la Fundación Canaria para las Personas con Sordera y sus Familias, Funcasor.  

El objetivo de la convocatoria, que cuenta con un presupuesto de 1,6 millones de euros, es la mejora directa de la empleabilidad de las personas con discapacidad, mediante la adquisición de las aptitudes y competencias necesarias, afrontando la inadecuación de las capacidades existentes al mercado laboral, de manera que sea posible su incorporación de forma estable y duradera en el tiempo.

En toda España recibirán formación 416 personas en un total de 48 proyectos de otras tantas entidades. Por comunidades autónomas, destaca Andalucía con 160 beneficiarios del total de 18 proyectos aprobados. También Castilla-La Mancha, donde recibirán formación 95 personas con discapacidad gracias a los 10 proyectos seleccionados.

En Extremadura se beneficiarán de la formación 56 personas, 34 en Galicia, 17 en la Comunidad de Madrid y 14 en la Región de Murcia. Otros de los proyectos seleccionados corresponden a Canarias, Cataluña, Comunidad Valenciana y La Rioja. En cada uno de ellos, se formará a 10 personas con discapacidad.

Por perfiles de actividad, la mayor parte de los proyectos ofrecerán formación en los ámbitos de hostelería, limpieza, jardinería y floristería y en el sector sociosanitario.

Los programas constan de dos tipos de acciones formativas. Unas teóricas, de un mínimo de 160 horas por participante, y otras de formación en puesto de trabajo, con un mínimo de 100 horas durante las cuales los participantes puedan demostrar las habilidades y capacidades adquiridas en el periodo formativo.

Los proyectos garantizan la especialización formativa para la adquisición de aquellos conceptos y habilidades básicas necesarias para responder a la necesidad del futuro puesto de trabajo.

Además, la metodología aplicada se basa en la formación personalizada e individualizada de cada participante para proporcionarle los apoyos que sean necesarios en función de su perfil profesional y sus necesidades por razón de su discapacidad.

Las ayudas se concretan en una aportación de 4.000 euros por participante y están concebidas para desarrollar proyectos que atiendan a los colectivos más desfavorecidos en términos de empleabilidad.

 

 

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