vie. Abr 19th, 2019

José Ramón Plasencia, delegado del Sindicato (Satse): “En el Hospital estamos desbordados, no podemos más”

Por ARTURO INGLOTT / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-   A comienzos del presente año, la Asociación para la Defensa de la Sanidad Publica de Canarias advertía que el Servicio Canario de Salud se encontraba “al borde del colapso” y absolutamente “desbordado” como consecuencia de los recortes impuestos en los presupuestos destinados a este servicio esencial.  “Los efectos de ello -denunciaban desde esta Asociación – serán un empeoramiento de las intervenciones quirúrgicas, las consultas especializadas y las pruebas diagnósticas y un aumento de las listas de espera”.

Desde esa fecha, y hasta el momento presente, las quejas al respecto de usuarios, profesionales y sindicatos no han hecho más que ratificar el agravamiento de un problema generado por la progresiva descapitalización del SCS en beneficio de las empresas privadas del sector.

Uno de los síntomas más visibles de este proceso es el recurrente colapso del servicio de Urgencias.  Las imágenes de pacientes hacinados durante días en los pasillos de los hospitales de referencia de las diferentes islas del Archipiélago se repiten de manera cada vez más frecuente

A este respecto, la consejera del ramo, Brígida Mendoza, reconocía la pasada semana, en sede parlamentaria, que Canarias continúa sin disponer de un Plan de Urgencias, aunque éste fue elaborado en 2007, porque no se le ha dotado de los fondos necesarios para ponerlo en funcionamiento.

Aun realizando esta confesión pública, Mendoza defendió que el Ejecutivo autonómico “ha dado respuesta a las necesidades de los usuarios en las distintas Urgencias de centros de salud y hospitales”.

La afirmación de la Consejera, sin embargo, contrasta con lo que afirman los sanitarios y sus representantes sindicales, que continúan denunciando cuál es el fondo de las carencias que están poniendo en peligro el funcionamiento de la Sanidad pública en las Islas.  La falta de contratación del personal cualificado que cada año se gradúa en las universidades canarias y se ve obligado a emigrar ante la falta de oferta de empleo por parte del Servicio Canario de Salud.

Así lo han denunciado, una vez más desde el Sindicato de Enfermería (Satse), después de que el gerente del Hospital Universitario de Canarias (HUC), Ignacio López Puech, confirmara que el SCS le acababa de presentar un proyecto de ampliación del Servicio de Urgencias, con 25 camas nuevas de observación y cuidados intermedios, que irán colocadas al lado de las actuales Urgencias.  López Puech apuntó también que para enero está prevista la apertura del Área de Hospitalización del centro sociosanitario y futuro Hospital del Norte, que contará con 50 camas destinadas fundamentalmente a pacientes posquirúrgicos y pacientes de media estancia de la zona norte de la Isla”.

[Img #33646]   Se trataría, aparentemente, de una buena noticia que vendría a satisfacer, al menos en parte, las reclamaciones de la población de esta isla.  José Ramón Plasencia, delegado Sindicato de Enfermería (Satse) en el HUC, sin embargo, alertaba hace escasas fechas acerca de la información no suministrada por el gerente del hospital.

Y es que el aumento del número de camas no se verá acompañado por el necesario incremento del personal sanitario.  Según denunció Plasencia en nombre del sindicato, la partida prevista para 2015 en el capítulo I (personal) destinada a Enfermería es muy similar a la de este año, por lo que “parece claro que no se ampliará la plantilla”.

 “Desde hace meses -advirtió el delegado sindical – el personal está desbordado y no puede más, ya que ni siquiera les dejan cogerse los días que les corresponden por el exceso de cómputo de horas”.

 “Especialmente flagrante – continuó explicando Plasencia es el caso de los enfermeros de los servicios especiales, como son las Urgencias, UVI y la Unidad de Coronaria, que según Plasencia “no pueden pedir días de exceso de horas porque la Dirección de Enfermería les asegura que “no hay dinero presupuestado para sustituciones”.

 En este sentido, el delegado de Satse en el HUC recordó que “el Hospital Universitario de Canarias es el que menos plantilla de enfermeros tiene de todos los hospitales públicos de Canarias, en relación al número de camas”, una cifra que ahora la Consejería de Sanidad pretende aumentar “con el mismo personal”.

La Gerencia del centro, por su parte, no ha dado explicaciones sobre la carencia de personal ni ha informado sobre futuras contrataciones, limitándose a asegurar que “los excesos de cómputo de horas se generan por los turnos y no es exclusivo de unidades especiales, sino de todo el hospital”.

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