07/08/2020

132 personas se incorporan en Canarias a un puesto de trabajo fijo en Correos

● Hoy 1 de julio se incorporan 4.005 personas a puestos fijos para realizar tareas logísticas, de reparto en el ámbito urbano y rural, y de atención al cliente en oficinas.

● En Canarias se han incorporado 132 personas en los distintos puestos operativos de la empresa postal en las islas.

● Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas.

● La compañía muestra así su compromiso con la creación de empleo estable como instrumento para garantizar el mejor servicio a la ciudadanía

 

Canarias, 1 de julio de 2020.- Hoy se han incorporado a Correos las 4.005 personas que han obtenido un puesto de trabajo fijo en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa. Se tratan de puestos de trabajo en las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.

De los 4.005 puestos de trabajo fijo, 1.896 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 722 lo harán de reparto urbano y servicios rurales no motorizados, 725 ocuparán puestos de agentes de clasificación, y, por último, 662 desarrollarán funciones de atención al cliente.

En Canarias, se han incorporado 132 personas, 66 empleados en cada una de las provincias, 103 puestos de reparto en el ámbito rural y urbano, de ellos, 95 motorizados y 11 a pie, además de 15 puestos en funciones de atención al cliente en la red de oficinas y 11 agentes de clasificación en la red logística.

Alta participación

Más de 166.000 personas se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en 29 localidades el pasado 19 de enero. El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional.

Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

Fomento del empleo estable

Con la cobertura de estos 4.005 puestos de trabajo fijos, Correos apuesta una vez más por la creación de empleo estable como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía, un compromiso que se materializó en el acuerdo plurianual alcanzado el 19 de diciembre 2018 entre la compañía y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye el mayor plan de estabilización por el empleo afrontado por Correos en los últimos años.

En línea con ese compromiso con el empleo estable, Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

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